大平矿“查疑补漏”强党建

??????? 今年以来,大平矿党委在夯实党建基础工作的同时,认真总结梳理以往党建工作中存在的问题和不足,正视在贯彻落实上级指示精神过程中存在调研不够深入、党管培训工作没有完全落到实处,工作上缺乏创新意识、综合治理工作上存在疏于管理和漏洞等问题,有针对性地采取措施,查疑补漏,不断提升党建工作质量,为矿井高质量发展提供坚实的组织保障。

??????? 加强理论学习,深入开展研讨。矿党委以深入贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,把学习研讨作为当前的首要政治任务,把学习同推进矿井健康发展结合起来,同强化党建基础工作结合起来,同抓班子带队伍建设工作结合起来,以研讨成果武装头脑,指导矿井工作,不断提高党员领导干部的政治理论水平和总揽全局的能力,把思想统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到推进企业高质量发展上来,助推矿井健康可持续发展。

??????? 加强培训教育,落实党管培训工作。这个矿针对当前安全培训中存在的不足,健全约束机制,坚持教师管理、学员管理、调学管理、后勤管理、档案管理“五位一体”,形成科学的教育管理机制。健全激励机制,在提升培训教师的教学水平上下功夫,实行奖优罚劣,末尾淘汰,用激励政策促进教学,从根本上解决教育培训质量不高、教育效果不佳的问题。同时从强化特色教育上入手,深入推进“安全大讲堂”“四老话安全”“三违帮教”等培训活动,促进全矿安全教育培训工作再上新水平。

??????? 强化综合治理,切实维护矿井发展稳定大局。该矿加强全员法制教育,大力开展法律法规、矿规矿法普及宣传教育,做到宣讲进基层、进区队、进班组。开办法律法规讲座、案件警示录等电视教育,强化专业知识学习,开展网络法律培训、增设法制专栏等特色教育。强化矿井治安综合治理,排查打击影响矿井正常生产经营秩序的各类问题,严防偷盗、破坏等现象的发生,确保矿井生产秩序稳定。

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