大兴矿让“学习强国”成为党员“思想加油站”

??????? 今年以来,大兴矿党委坚持将“学习强国”平台推广作为一项政治任务,高度重视,明确责任,周密部署,组织基层党支部建立学习组织架构,同时,建立了学习效果通报等考核督促机制,增强了党员干部对“学习强国”的参与度和关切度,使“学习强国”平台成为党员的“思想加油站”。

??????? 该矿将基层党员“学习强国”的学习情况纳入2019年度标准化党支部考核内容,作为2019年度党支部评优选先的重要考核依据,定期对各级党组织“学习强国”学习平台活跃学员数、参与度、人均学习积分等情况进行排名通报,对重视程度不高、参与度较低的单位进行电话督导、现场约谈,切实推动平台学习运用常态化、长效化。

??????? 安监大队党支部现有党员29名,大多数党员倒班作业,从事井下安全检查工作8小时以上。针对这种情况,党支部书记刘猛以身作则,带头开展学习,做好示范引领作用,并采取了发提醒、晒积分、勤督促的办法,效果显著。今年下半年以来,安监大队党支部每天的“学习强国”参与度都达到100%。

??????? 选煤厂党总支现有党员54人,下设6个党支部,党员年龄普遍偏大,特别是三班倒,在“学习强国”的学习上存在不同程度的困难,选煤厂党总支采取了评比提醒的办法,保证了学习的参与率。该厂对总支下的6个支部“学习强国”学习参与度、平均学习积分等情况在党建微信群进行每日一通报一评比,对于落后支部进行群内提醒警示,对进度较好、成效突出的支部给予群内肯定赞扬,有力地增强了党员学习“学习强国”的热情。

??????? 据了解,为进一步提高“学习强国”的学习效率,大兴矿将“学习强国”与“三会一课”“党员活动日”等支部组织生活紧密结合起来,使其成为党员干部增强营养、强身健骨的“补给站”,筑牢了党员干部的爱国情、强国志。如今,“学习强国”已经成为大兴矿全体党员干部的“思想加油站”,实现了从“要我学习”到“我要学习”的转变。?????????????????????????

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